4月23日上午，張衛紅副校長到yh533388银河app開展調研，主要聽取了yh533388银河app本學期主要工作情況彙報、四個行動計劃落實情況彙報，以及保密專項工作情況彙報。此次會議由學院黨委書記巨維博主持，院長李棟、副院長李磊、溫世峰、張凱，黨委副書記喬吉超等參加會議。

張衛紅指出，學科建設是一項長期工作，應發揮西工大國防特色優勢，有效結合行業背景，彌補學科發展短闆。同時，應面向國家重大需求，明确學科定位，梳理主流重點團隊，依據學科定位與人才優勢，明确以“方向”為主線條，各團隊圍繞主流方向形成合力，從而發揮核心優勢，着力體系建構，打造學院特色。

會上，喬吉超對學院學生的深造率和就業率進行彙報，表示後續将加強學風建設。溫世峰對保密專項檢查工作落實情況進行了彙報，并對标考核體系分析了學院當前存在的問題。李磊對标2022年研究生人才培養考核情況，進行了問題分析與對策讨論。張凱梳理了人才培養目标與當前存在的問題，提出應以拔尖基地專項改革來帶動全院“人才培養模式”改革。

巨維博表示應從人才引育、方向凝練與成果培育三個層面凝聚思想、達成共識。今後應面向國家重大需求以及行業特色領域，進行學院标志性名片打造。

李棟立足于學院工作實際，強調了“圍繞方向建團隊、圍繞團隊作建設”的核心思路，并從三個學科的角度分析了學院目前的優勢與劣勢，表示應根據學科目标與定位，以人才培養為主，發揮團隊效應，形成學科相互支撐、相互促進的局面。

張衛紅最後強調，學院下一步工作一是要結合主題教育、巡視整改，解放思路，做好新一輪崗位聘任，促進人崗相宜、人盡其才，推動标志性成果産出；二是要加大調查研究力度，請進來，走出去，促進融合，激活思路，盤活資源；三是學院要盡快梳理問題，抓住主要矛盾，迅速行動起來，破解學院發展瓶頸。

（文/圖：常甯花、何蒙 審核：巨維博）