1月17日，yh533388银河app組織召開全院教職工大會，圍繞2024-2027學院目标責任制，聚焦“127”發展目标和舉措，對學院2024年的重點工作進行部署，學院領導班子成員及全體教職工參加會議。

會上，李棟院長從四個方面對全院教職工進行了工作通報。首先對2023年學院績效分配方案進行了詳細說明，關于方案制定原則、總體方案及具體分配辦法做出一一闡述。李棟表示，學院始終堅持公正公平公開原則，着力構建導向明确、體系完善、程序規範的分配激勵機制，嚴格落實年度工作業績獎勵分配方案與考核結果緊密挂鈎，确保不斷促進标志性成果産出。

其次對2023年财務支出情況作以彙報，包括各類經費收支情況、支出範圍明細等。三是重點宣貫了2024-2027年目标責任制任務情況，從基本工作量、學科建設、人才培養、科學研究、隊伍建設五個模塊進行了逐項闡釋，多指标量化目标任務。四是彙報了2024年度學院重點工作計劃，明确本年度目标任務，精準施策凝心聚力。最後對學院下一步改革的一些措施考慮進行了分享，希望全體教職工都能行動起來，重視起來，共同推動學院改革工作順利落地，推動學院目标責任制順利完成。

随後，巨維博書記就全員目标責任制發表講話，希望全體教職工正确認識實現全員目标責任制的重要意義，對标學校“127”發展目标及雙一流建設，将思想與行動統一到學校黨委要求上，落實到具體行動當中，主動擔當作為。并要求全體黨員幹部通過系統謀劃與團隊協作，深入思考主動改革，結合新一輪崗位聘任，為目标責任制的完成獻計獻策。巨維博指出應加強溝通确保改革有序進行，确保學院整體穩定。最後強調了假期期間的實驗室安全工作，祝大家度過一個愉快的假期。

本次會議的召開，對于凝聚全體黨員幹部和教職工的力量，推動學院各項事業的發展和目前任務的完成，具有重要的現實意義。全體黨員幹部和教職工要緊密圍繞目标任務，凝心聚力，奮力前行，為建設雙一流學院努力奮鬥。

（文：何蒙，常甯花 審核：巨維博）